Buchbeschreibung
Willkommen in der faszinierenden Welt von Leadership und Change-Management, wo erfolgreiche Transformation nicht nur ein Konzept ist, sondern Realität wird.
Mit dem Buch "Change2Xpert: Relevanz der Führung im Change-Management - Ängste überwinden und die Vision eines erfolgreichen KMUs leben" entführt Sie Ursula Michaela Schibl, eine Expertin im angewandten Unternehmensmanagement, auf eine inspirierende Reise durch die Kernbereiche der Führung und Veränderung.
Die Grundlage dieses Werks bildet nicht nur eine wissenschaftlich erarbeitete Masterthese, sondern auch eine empirische Studie, die auf ihren eigenen beruflichen Erfahrungen und zahlreichen Gesprächen mit Führungskräften von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) basiert.
Diese einzigartige Kombination aus akademischer Expertise und praktischer Erfahrung verleiht dem Buch eine authentische Note, die weit über theoretische Konzepte hinausgeht. Sie werden nicht nur von bewährten Strategien und praxisnahen Werkzeugen profitieren, sondern auch in die emotionale Dimension der Führung und des Change-Managements eintauchen.
Dieses Buch ist mehr als nur ein Ratgeber; es ist eine Quelle der Motivation, die Ihre Emotionen anspricht und Sie dazu inspiriert, das volle Potenzial Ihrer Führungskompetenzen zu entfalten.
Entdecken Sie die Welt von "Change2Xpert", wo klare Ziele im Mittelpunkt stehen. Erweitern Sie Ihr Verständnis für die Funktion und Relevanz von Leadership in KMU und erhalten Sie konkrete Handlungs- und Verhaltensempfehlungen, um erfolgreich mit Veränderungen umzugehen.
Die Modellbeschreibungen dienen als wertvolle Werkzeuge, um Ihre Kenntnisse im Change-Management zu vertiefen und sie auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens anzuwenden.
Tauchen Sie ein in Reflexionsmöglichkeiten, die es Führungskräften und angehenden Führungskräften ermöglichen, ihr bestehendes Wissen zu reflektieren und auf persönlicher Ebene zu ergänzen.
Dieses Buch öffnet außerdem die Türen zu authentischen Einblicken in die tatsächliche Umsetzung von Führung und Change-Management in kleinen und mittleren Unternehmen. Erkennen Sie Potenziale zur Verbesserung, finden Sie Gemeinsamkeiten mit theoretischen Modellen und erleben Sie, wie Emotionen eine entscheidende Rolle in diesen Prozessen spielen.
Nehmen Sie Teil an dieser inspirierenden Reise, in der Theorie und Praxis miteinander verschmelzen. Entdecken Sie, wie Leadership und Change-Management nicht nur Konzepte, sondern lebendige Realitäten werden.
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